Управляемый переход женщины-лидера из мужской модели влияния в женскую — через методику аутентичного лидерства.

Сегодня большинство обучения для женщин-руководителей построено по мужской модели: логика, достигаторство, целеполагание. Это работает, но в женской природе есть огромная сила, которой женщины не пользуются — потому что не знают, как.

В мастер-группе мы учимся быть в контакте со своей природной женской силой и влиять из неё — на команду, партнёров и клиентов. Так, чтобы желаемые доходы и бизнес создавались в лёгкости и стали частью жизни современной женщины.

Формат: малая группа, 3 месяца.